作为长期在测绘地理信息行业从事应用创新研究的资深专家，叶飞以独到的视野谋划创新，以强烈的使命感率领天宝耐特团队坚持在自主研发、技术创新之路上深耕不辍，建立具有企业自身特色的技术创新能力与技术成果转化机制，引领行业科技创新发展方向，助力企业新发展。
今天让我们深度了解2021-2022年度武汉市优秀高新人物-武汉天宝耐特科技有限公司总经理叶飞。
从一名普通的技术员到一个公司的总经理，叶飞只用了17年不到时间。作为江苏人的叶飞，2001年毕业于解放军信息工程大学，毕业以后进入上海天测科技有限公司从一个技术员开始成长。自2003年加入天宝耐特以来，主导天宝耐特公司成功申请3件专利和26件计算机著作权，推进公司自主研发了高铁轨道板精调测量系统、无人船水域测量系统、三维激光扫描隧道软件、DMC监测及控制测量数据处理平台等一批自主知识产权的设备和软件。
天宝耐特成立之初，是负责美国天宝公司产品在中国的销售与服务，随着国产化的崛起，叶飞决定尝试自主研发应对国内的大环境和趋势，闯出一条属于自己的国产化之路。
理想很丰满，现实很骨感，在转型之初，叶飞发现国内已有测量型CNSS接收机研发，并且发展的较为成熟，这让天宝耐特转型之路一度遇上瓶颈。但是，机遇总是给有准备的人。为实现梦想，叶飞每天和不同的用户沟通，为深度了解用户的需求，经常拉着客户聊到深更半夜，他了解到一个客户有一个综合型的系统集成项目，想寻求地理信息系统集成的合作伙伴。机遇来了，叶飞想，虽然在硬件研发上天宝耐特遇上了激烈的竞争，但在软件系统集成定制开发上，天宝耐特有着自己独有的优势，有独立的研发团队，了解地理信息行业的需求，“我们完全可以在软件系统集成定制上发挥自己的优势。”叶飞说。
实际上，转型思路的背后，天宝耐特利用了代理国外产品的优势：一方面，引进多项国内外提升用户工作效率的先进测量技术，另一方面自主研发具有行业内极具竞争力的产品，软硬结合，为客户提供定制开发系统解决相应问题。与此同时，天宝耐特还与行业内企业开展合作，抱团取暖，并与高等院校开展紧密合作，以开放之态共迎新局面。天宝耐特也从普通的代理商成长为国内领先的高级定位、三维可视化产品及解决方案的供应商。
3年前，叶飞在跟客户沟通的偶然机会下，了解到国内实景三维平台的缺口，从而开始了在实景三维平台研发的布局。目前，天宝耐特主打产品HEAD SOLUTION三维实景平台可应用于县区一级的实景三维系统建设，已完全可以为政府的决策者提供科学的数据，如一个县，有哪些建设用地、多少耕地面积，多少家重点企业、每个乡镇的GDP总值等都可以在天宝耐特的系统上查询，还可根据用户的不同需求做定制化开发，将文档和表格展示在三维实景地图上，让领导一目了然。”当前很多企业在做大的平台和系统开发，很少有注重县区一级的应用，但我们看好这个市场。县区是中国最重要的行政单位，服务好他们，才能真正把数字经济应用落到实处。”叶飞说。
经过20年的探索和发展，天宝耐特在长沙、南昌、广州、深圳等省市设有分公司和办事机构，成为一家资质资信体系齐全，技术力量雄厚，管理理念先进的高新技术企业。
多年来，天宝耐特始终坚持自主创新，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权。2020年与长沙市规划勘测设计研究院签署深化战略合作框架协议，携手推动新型测绘技术和产品的产业化发展。
叶飞说他崇拜的对象是乔布斯，乔布斯是追求将产品做到极致的人，叶飞也正在朝着这一方面努力着。随着产品不断升级，叶飞也在不断成长，2006年，基于之前对产品技术的深入研究，叶飞被任命为技术总监，开启了从技术型向综合型领导干部转变的历程。2014年获得高级工程师职称，2018-2021年，连续三年荣获“诚信经理人”等荣誉证书，2020年获得湖南省地理信息产业科技进步奖二等奖，叶飞一步步成长到目前天宝耐特的总经理。
在个人成长的同时，叶飞也开始着手培养年轻人。天宝耐特研发团队基本上都是90年后，以及一部分00后，在他看来，天宝耐特是一家追求极致的公司，叶飞以一个领头人的态度，积极带领团队在数字经济上下功夫，目前研发团队已有20人规模，今年计划再增加10人，着力于解决县区一级的实景三维地理信息系统建设，大力为数字经济建设提供实景三维地理信息系统的技术支撑，努力在5年的时间内走上资本市场，为客户提供极致的保障服务。
同时，天宝耐特心系教育，自2007年起向武汉大学、武汉大学教育发展基金会、江西应用技术职业学院、广东工贸职业技术学院捐赠教学资金及软件仪器等，助力测绘学科建设与发展。在江西应用技术职业学院更是设立“武汉天宝奖学金”，捐赠教学仪器，为测绘专业人才培养提供有力的支撑。
目前天宝耐特年销售额达到5000万以上，资产规模超过1000万，达到了中小型科技企业的标准，计划今年申报省级专精特新企业，让企业更上一层楼。面对未来，叶飞信心满满，他说，能够从事自己喜欢的事业，是一件幸运的事情，他也希望更多年轻的技术人员，能够沉下心来，既要保持研发的激情，也要耐得住寂寞。
