10月26日，黄鹤之星特训营第11期领航班的学员们迎来了第一次正式的课堂教学，本次课程，协会专业老师吴剑文带来了《关于科技发展形势与重点任务的思考》《对话百年温商》等课程的精彩分享，不仅帮助学员们从宏观角度理解当今科技发展的大趋势，还从微观角度汲取借鉴标杆企业的成功经验，为学员企业高质量发展提供助力。
在课前分享交流环节，11期领航班各小组学员代表分享了昨天在移动课堂参观源启科技&唯柯医疗的感受和收获。
一组学员吴嘉豪分享以下两点感受，一是医疗企业对于生命健康的高尚使命感，为自己如何树立企业的价值感带来新的思考；二是所参观企业内部的文化流程和文化建设，值得大家学习和参考。他还表示，嘉壹先行作为一家文化创意企业，将免费为同学们提供广告宣传。
二组学员刘时龙分享到，通过昨天的参观交流，两家企业的文化建设、社会价值，企业如何创造市场价值和核心竞争力，以及企业融资等方面给自己带来很多启发，收获颇丰。
三组学员赵阔介绍，烁鲸科技专注于提供虚拟仿真技术、VR/AR、MR通用产品以及定制化解决方案。他分享到，通过参观标杆企业，无论是企业投融资规划，还是在细分领域的精进，都让我感受到他们企业的发展方向明确，给我们带来很多启发。
四组组长易继超介绍，兆毅宇丰作为一家信息通信技术服务公司，致力于成为全国一流的智能化信息技术综合服务提供商。他分享，昨天的两家企业给自己感受很深，以生命科技为代表的新技术的进步，对人类社会影响深刻而巨大。
副班长孟岩舟感谢协会提供特训营的平台，一方面不仅让大家聚在一起交流学习，借鉴标杆企业的发展经验，另一方面还帮助学员打通企业上下游，互通共享、抱团发展，这是特别有意义的。
吴剑文老师鼓励大家珍惜学习机会，积极参与互动交流，带着问题去探索和学习，找到适合自身企业发展的方向。
洞察科技局势，领会创新战略
首先，吴剑文老师以《关于科技发展形势与重点任务的思考》为题，深刻剖析了当前科技发展态势和我国的战略定位，帮助学员们洞察当今科技发展局势，领会创新战略，启迪未来发展。课堂上，学员们积极互动讨论，分享自己的观点和见解。
吴剑文老师讲到，中国正处于迈向科技强国的关键节点，正站在第五次科技革命的前夕，新能源、智能制造等领域的变革浪潮汹涌澎湃，既是挑战也是机遇。他强调，我们应以坚定不移的决心和时不我待的紧迫感，脚踏实地地推动科技创新，确保每一步都稳健而有力。
吴剑文老师说到，在全球范围内，人工智能、量子计算、氢能等前沿科技领域的竞争日益激烈，我国对此给予了高度关注，持续加大投资，以加速在这些领域的突破。尽管武汉在人工智能领域起步稍晚，但已迅速认识到加快发展的重要性，正致力于提升基础科研能力、原始创新能力，同时注重培养顶尖科技人才，完善科技创新生态体系，展现出强烈的责任感和紧迫感。
他讲到，从技术革命的角度看，人类的工业革命经历了人力—马力—电力—网力—算力五个阶段。人力，是工业革命前的生产力状况。每一次技术的重大变化，都对应着不同质态的生产力，带来新的产业，创造新价值，形成新领域、新优势、新赛道和发展新动能。而现在讲的新质生产力就是以“网力”与“算力”为代表的新型生产力。
历史一再证明，科技创新是推动国家发展的核心动力。我国正处于创新驱动发展的关键阶段，需警惕落入中等收入陷阱的风险，借鉴国际先进经验，特别是韩国等成功转型国家的模式，通过科技创新引领经济持续健康发展。
我国设定的宏伟目标-到2035年实现经济实力、科技实力和综合国力的大幅提升，人均GDP达到中等发达国家水平，建成科技强国，实现高水平科技自立自强，不仅是对国家发展的期望，也是对社会各界的号召。这要求全社会共同努力，培育崇尚创新的文化氛围，为科技创新提供良好的土壤和环境。
吴剑文老师呼吁，科技强国建设是时代赋予我们的使命，我们应当铭记领袖的嘱托，树立远大理想，齐心协力，勇往直前，为实现科技强国的伟大梦想不懈奋斗，用科技的力量托举起中华民族伟大复兴的中国梦。
借鉴温商经验，学习管理理念
下午，在《对话百年温商》课程分享中，吴剑文老师以温州“八大王事件”引入，他讲到，富有传奇色彩创业故事的“八大王”，是温州民营经济发展的开山式人物，也是中国市场经济发展中大胆的探路者。接着，他依次分享了伊利康、福大合金、康奈、伟明环保 、正泰集团等温州企业的创业历程、文化建设和管理理念等，带领学员们汲取百年温商的智慧和经验。
关于伊利康，他讲到，1992年，伊利康在董事长王贤理的带领下从50平方的实验室、5名员工和5万块资金起家，而如今已成长为一家专业从事生物体外诊断试剂研究、开发、生产、服务为一体的国家级高新技术企业，拥有5万平米的生产基地、1500平米的上海研发中心和一个动物实验基地，并先后获得全国五一劳动奖状、国家级火炬重点高新技术企业、省级企业研究院等多项高含金量荣誉。
伊利康为何能够实现华丽转身？吴剑文老师讲到，这得益于伊利康坚持以学术促发展的理念。通过在全国各地进行学术交流活动，越来越多的人认识到伊利康的临床使用的可靠性和盈利潜力，公司规模也不断扩大。伊利康以“礼天下，家文化”的理念，高度重视企业文化建设和人才培养，企业内部设立了文化俱乐部、艺术客厅、党建馆、图书馆等文化设施和平台，打造了像家一样的舒心空间，增强员工归属感，与企业同成长、共发展。吴剑文老师说，伊利康在重视内部文化氛围营造的同时，还打造了对外文化名片。
吴剑文老师讲到，只有文化理念真正融入企业血脉，企业才会走得长远。而福达合金自成立以来，一直坚持走“1米宽·100米深”的专业化、精品化道路，从一家“小作坊”成长为如今亚洲第一、世界前三的现代化电接触材料企业，秉持的是“专”“精”“特”“新”的发展理念。而福达合金的成功，还离不开人才建设和企业文化构建。
关于康奈集团，吴剑文老师讲到，康奈集团的人头像商标，寓意是希望温州人将头抬起来。而康奈的不断腾飞在很大程度上还归功于二代接班传承的成功。他介绍，在2010年，郑秀康就将接力棒交给了“创二代”。儿子郑莱毅担任康奈集团总经理，女儿郑莱莉担任副董事长。郑秀康则逐渐淡出大众视线。目前，康奈集团已实现二代交接。
最后，吴剑文老师围绕2023年6月在九三学社武汉市委员会上汇报的《关于以培育创新型领军企业为龙头，发展科技型企业梯队的建议》材料，为学员们深入剖析了武汉市在人才、资金、产业集群及服务领域面临的挑战，并针对性地提出了以领军企业为引领，推动科技型企业梯队发展的建议。他提到，当前武汉市在重点产业发展中面临顶尖人才短缺、精准金融支持政策缺失以及产业集群战略支撑力量不足等问题。他强调，要吸引高端人才、强化投融资体系、弘扬企业家精神，并构建高水平创新联合体。同时，他鼓励各位学员，作为科技创新和产业升级的关键力量，要勇于担当、积极创新，共同推动武汉市科技型企业梯队的发展。
通过此次课堂教学，学员们不仅学到了标杆企业的成功经验，更在交流与互动中拓宽了视野，激发了创新思维。未来，学员们将带着所学的智慧和力量，在各自的领域中绽放光彩，为推动行业的发展、实现科技强国的目标贡献自己的力量。
