学员风采 | 唐加功：毕业不散场，坚定为武汉发展而奋斗

在热烈的8月，我们将迎来黄鹤之星五期毕业季，也将迎来七期、八期新的学员们。作为黄鹤之星四期的“老班长”，容晟吉美董事长唐加功，也将他在黄鹤之星的学习心得与收获与各位学员一同分享交流，期待在黄鹤之星的平台上与各位同学一同探讨、共谋发展。    

唐加功笑着介绍自己是黄鹤之星四期的“候补班长”，四期的原班长因工作原因长期不在武汉，抽不开身组织班级活动，唐加功主动承担起了班长的职责，组织学员互访活动、积极活跃班级氛围，让学员们熟络起来。尽管公司事务繁忙，但每次活动他都尽可能地参与其中，唐加功的付出不仅取得了成效，也得到了学员们的认可，他也成为了黄鹤之星特训营靠服务“战绩”当上班长岗位的第一人。

唐加功表示当选为四期班长是自己最自豪的时刻。作为班长，他不仅有责任确保协会的各项活动顺利进行，同时也要帮助每一个学员实现他们的潜力和目标。这是一个既充满挑战又充满机遇的角色，“班长”既是一种荣誉更是一种责任。而他也如是做到，在四期的毕业季活动途中，唐班长临时需处理公司相关工作难题，为不耽误第二天的毕业活动，唐班长连夜在红安和武汉之间往返，并准时参加了他为之荣耀的班级毕业典礼，并为四期同学送上了最真挚的祝福。尽管唐班长并不总是团队里最活跃气氛的那一位，但他用一百分的责任感和真心付出承担起班长这个自己梦想的身份。

唐加功表示在黄鹤之星特训营里的收获的不仅有课堂上的管理知识，更多是思想上的提升和精神上的鼓舞。印象最深的一次特训营活动是红安红色游学活动，现在脑海里自己还经常回想红安精神的民谣“小小黄安，人人好汉；锣鼓一响，四十八万”。他说到平日里忙于企业经营，思想上总是紧绷的，但当身处红安身临其境到中华儿女身上的精神、被朴诚勇毅红色精神的洗礼，却仿佛有了新的力量支撑自己前行。

在特训营里结识一群志同道合地致力于武汉发展的企业家是唐加功最大的收获。唐加功身上有着山东人特有的热情与重情义，每次交流学习他都主动去学习各学员企业在技术、管理上的优点，他坚信“与先进同行，追赶并超越”。去年在理工氢电的走访学习交流给了唐加功很大的触动，田明星同学创业的心酸与不易让他感同身受，也提醒了自己避免走同样的弯路。他感谢这样一群真诚、拼搏、奋进的同行伙伴对自己的勉励，通过这一年多的学习他也更坚定了在武汉这座城市深耕发展的决心。容晟吉美将发挥其在地铁隧道维保领域的优势，结合武汉地铁及武汉区域内其他重点应用场景服务需求，积极探索新技术、新服务，提升自身助力武汉产业发展的硬核实力。接下来容晟吉美希望发挥自身在人工智能、新材料等领域的技术优势，积极探索与武汉地铁集团等本地需求单位形成战略合作，打造国际领先的智能化地铁隧道维保体系，树立全国地铁隧道系统标杆，将“武汉地铁模式”复制到北京、上海等城市，成为武汉在人工智能领域的优势应用场景，助力武汉多元化建设发展。

尽管四期已经毕业了，但唐班长坚信毕业不散场，他希望继续积极与高新协会一起创造更多的机会让大家聚在一起，目前他正计划发挥公司股东资源组织一场以知识产权学习带动企业创新发展的学员活动，也希望有更多的机会让同学们的心越连越紧。最后，唐班长也为同学们送上了寄语：“希望同学们珍惜相互交流学习的机会，在黄鹤之星收获自己创业路上一生同行的挚友”。