各市、州、直管市、神农架林区党委组织部，经济和信息化局，省直有关单位，有关企业、高等学校、科研院所：

为贯彻党的二十大精神，落实省委、省政府重要工作部署，充分发挥人才在促进企业创新发展中的重要作用，根据《中共湖北省委人才工作领导小组办公室　湖北省经济和信息化厅关于组织开展2024年“科技副总”服务中小微企业工作的通知》（鄂经信科技函〔2024〕37号）总体安排，经研究，同意选派陈剑飞等200名人才为第五批中小微企业“科技副总”人选（名单见附件）。现就有关事项通知如下：

一、接收地方要制定完善配套政策措施，指导接收企业加强与派出单位和“科技副总”的对接沟通，做好承接工作；要明确“科技副总”工作分工，衔接“科技副总”于6月底前赴企业开展服务，服务期至2026年6月底结束。此次选派对接成功但因名额受限未能列入本批次名单的专家人才，各地应优先在市级“科技副总”等同类人才项目中予以安排。

二、派出单位要对“科技副总”原承担工作进行妥善安排，保证其有足够时间和精力履行职责，要帮助他们解决工作和生活上的困难，为其发挥作用提供条件保障，同时确保其服务期间在原单位的权益不受影响。

三、接收企业要增强创新主体意识，发挥“出题者”作用，充分用好专家人才资源，商选派的专家签订合作协议。有关协议于7月15日前报省经信厅备案。积极完善长效合作机制，提升技术创新能力，同时为“科技副总”提供必要的工作条件和服务保障。

四、“科技副总”要尽快熟悉企业和基层情况，发挥专业优势，深化产学研用合作，帮助企业开展技术诊断、技艺改造、产品研发等，解决技术难题，促进成果转化，培养创新人才，推动地方产业高质量发展。

五、省经信厅要会同派出单位，组织地方经信部门和企业，对“科技副总”的工作情况开展年度考核，考核情况及时通报派出单位。给予每名企业“科技副总”工作补助5万元，由省经信厅拨付到专家个人账户。其中，2024年到岗履职后，办理第一次经费拨付（3万元／人）；2026年期满考核合格后，办理第二次经费拨付（2万元／人）。

六、各地各单位要持续跟踪“科技副总”工作开展情况，积极宣传推介为企业发展做出突出贡献的专家典型，营造专家服务企业良好氛围。

中共湖北省委人才工作领导小组办公室 　 　湖北省经济和信息化厅

2024年6月6日

附件：湖北省第五批中小微企业“科技副总”对接安排表.docx